Business Coaching in English

Business Coaching in English


A csoportos coaching 3 fő előnye

azaz miért válassz bennünket és az action learning módszertant

1. Az egyéni coaching helyzetben a coach és coachee között kell, hogy legyen kémia, egymásra hangolódás, egymás tudatos és/vagy tudattalan választása. Ezt általában egy orientációs beszélgetés keretében próbáljuk kideríteni, illetve tesztekkel, melyek a "coacholható vagy-e" kérdésre igyekeznek…

Tovább olvasom

Captains and sailors of MentorSHIP

Toastmaster speech #3 (Introduction to Toastmasters Mentoring)

I started to realise the importance of having a mentor only later in life. Well beyond the time when a mentor could actually help me change my life or career path. Nevertheless, I am grateful to all the teachers and mentors in my life, eventhough at the time I was not even aware of the concept of…

Tovább olvasom

Interjú Körmendi Anitával, szervezetfejlesztővel, coachcsal

Interview with Anita Körmendi, organisational developer and coach

1. Mikor és miért döntöttél úgy, hogy coach leszel? 2 éve találtam rá Polgár Lilire, aki azóta a mentorom és tanárom. Alapvetően nem coach szerettem volna lenni. A szervezetfejlesztés érdekelt. A coaching első időkben számomra csak a szervezetfejlesztési folyamat egyik fontos része volt. Pontosan…

Tovább olvasom

A mentorok fontossága

The importance of mentors in our lives

Sok új kifejezés van a magyarban, amelyeket az angolszász kultúrából vettünk át, viszont a fogalom megfelelő értelmezése nélkül félrefordítunk és/vagy rosszul használunk. Sajnos a mentor sem kivétel ez alól, így a fogalom pontosításával kezdem. A mentor szót sajnos sokszor tévesen használjuk - így…

Tovább olvasom
süti beállítások módosítása