Business, Book and Language Coach

Business, Book and Language Coach


2020\08\05 fischermonika

SWOT elemzés coachosan

erőforrásgyűjtés a business coaching folyamatban

Két kedvenc gyakorlatom a business coaching folyamatban a SWOT analízis és az értékfa. Az előbbi a klasszikus SWOT-ból indul ki, annyi finomítással Polgár Lili keze által, hogy a pozitív fókusz címszó alatt a gyengeségek (weaknesses) és veszélyek (threats) átneveződtek fejlesztendőkre és…

Tovább olvasom
2020\08\05 fischermonika

Brené Brown: Dare to Lead

könyvismertető, összefoglaló

Brené Brown kutató, szakterülete a bátorság és sebezhetőség. A kettő összefüggéséről ír és tart előadásokat, a TEDTalk előadását mára többen, mint 48 millióan látták, ami nem csupán a témaválasztásának, hanem a humorral fűszerezett remek esetbemutatásnak is köszönhető. Végül, de nem utolsósorban…

Tovább olvasom
2020\08\05 fischermonika

GROW as a leader (as published in HelloToasties)

The main reason I initially joined Toastmasters was not to practice public speaking, but to develop leadership skills and to gain an overall insight into what makes a good leader. I have been interested in the topic since I started my own company 11 years ago. Namely, as a freelance translator,…

Tovább olvasom
2020\06\13 fischermonika

Captains and sailors of MentorSHIP

Toastmaster speech #3 (Introduction to Toastmasters Mentoring)

I started to realise the importance of having a mentor only later in life. Well beyond the time when a mentor could actually help me change my life or career path. Nevertheless, I am grateful to all the teachers and mentors in my life, eventhough at the time I was not even aware of the concept of…

Tovább olvasom
2020\05\26 fischermonika

Miért lettem nyelvi coach?

és nem maradtam nyelvtanár

Minden nyelvtanár egyben pszichológus is, mert tudnia, éreznie kell, mikor van a diáknak rossz napja, mikor nem evett óra előtt, mikor veszett össze a szerelmével stb. Vélemények megoszlanak arról, hogy ezeknek teret is kell-e adni, én anno nem tudtam nem tudomást venni róluk, így gyakran…

Tovább olvasom
2020\05\02 fischermonika

Words or silence - which is more powerful?

Toastmaster speech #2 (Understanding Your Communication Style)

  The best way to illustrate my second target speech is probably through an infographic. As a translator and linguist, and especially as a teacher, I use the power of words. To put it more bluntly, I live off of words. But as a coach, I use and believe in the art of silence. Silence is…

Tovább olvasom
2020\04\14 fischermonika

A hormonok hálójában

azaz 4+1 hormon hatása (Simon Sinek előadása alapján)

Simon Sinek A jó vezetők esznek utolsónak (Leaders eat last 2014.) című, itthon 2017-ben megjelent könyvében kifejti a hormonok hatását az emberre, mint társasági lényre és rámutat arra, hogyan lehet/kell a hormonok hatásait kihasználni csapatépítési céllal, az előnyünkre fordítva a hormonok adta…

Tovább olvasom
2020\02\26 fischermonika

Interjú saját magammal :)

Interviewing myself ;)

Mikor és miért döntöttél úgy, hogy coach leszel? Nagyon régóta szemezgettem coach képzésekkel, 2015-ben fogalmazódott meg bennem egész konkrétan, hogy szeretném ezt a szakmát megismerni, de tavalyig nem volt erre alkalmam. Szegedi vagyok és nem vagyok mobilis, így csak egy online képzés jöhetett…

Tovább olvasom
2020\01\12 fischermonika

Interjú Balog Annával, lóasszisztált trénerrel, life és business coachcsal

Interview with Anna Balog, horse-assisted trainer, life and business coach

1. Mikor és miért döntöttél úgy, hogy coach leszel? Szerintem jóval előbb, mint ahogy ez tudatosult volna…nálunk valamilyen szinten családi hagyomány az „emberekkel való foglalkozás”…lelkészek, tanárok, pszichológusok, orvosok, védőnők, politikusok, kereskedők, vállalatvezetők…szűk és tágabb…

Tovább olvasom
2020\01\05 fischermonika

Interjú Körmendi Anitával, szervezetfejlesztővel, coachcsal

Interview with Anita Körmendi, organisational developer and coach

1. Mikor és miért döntöttél úgy, hogy coach leszel? 2 éve találtam rá Polgár Lilire, aki azóta a mentorom és tanárom. Alapvetően nem coach szerettem volna lenni. A szervezetfejlesztés érdekelt. A coaching első időkben számomra csak a szervezetfejlesztési folyamat egyik fontos része volt. Pontosan…

Tovább olvasom
süti beállítások módosítása